杭州阿里巴巴入职工资待遇还是挺不错的，吸引了很多年轻人向往，但是好的公司要求肯定也不低，不可能随随便便就能进去，那么想入职阿里巴巴都有哪些流程呢？接下来和小编一起看看吧。阿里入职、需要几轮面试、体检然后发放工牌。那么在面试通过以后体检遇到问题怎么解决呢？不妨看看下面内容。我们分为几点详细说说吧!
面试过程：
这公司面试体验很好，一共三轮面试，技术面二面，HR一面。 一面的面试官技术水平非常可以，跟大厂是同一级别，考察的细节很到位，都是比较注意的点，并非故意刁难，沟通过程也是非常愉快。 二面是leader面，相对注重整体架构考察，沟通也相对顺利。 HR面其实体验不是很好，介绍公司政策不是很专业，总是靠挖掘，有点像挤牙膏沟通，薪资说实话一般般。中等偏下。 总体下来体验比较好，因为这个是第一家面试的公司，属于热身，学到了很多，尤其感谢1面面试官。
面试官问的面试题：
他问：怎么保证多台手机电池性能相同？ 我答：尽量用同一型号，同一批次，电池循环次数相近的手机。 他问：这也不能保证电池性能相近。（这个问题已经脱离面试本心了，继续争论已无意义） 我反问：你们怎么解决。 他说：他们不需要电量优化。 - 这个电量优化其实是一个相对指标，对比对象是优化前的耗电指数，取样频率越多数据偏差越小。更精确的做法是拆卸电池，连接电流表去测试。
体检过程：
阿里巴巴的入职体检一般都是和专业的体检中心合作的，爱康国宾做的最多，其实不单单是阿里，很多上市公司的体检都是和它们合作的。爱康国宾最大的特点就是环境好，服务好，没有三甲医院那么多人。体检流程：需要提前预约，单位预约或自己预约，以单位通知为准。带身份证去前台报单位名字开单体检，会有电子拍照，结果也是直接发给单位的。
体检项目：
参照公务员体检标准，心电图、胸片、血检、尿检、视力、内外科、B超等等。至于是否查乙肝，也是单位说了算的。毕竟体检中心单位只要给钱，查什么都行，结果也是发给单位的，最好还是提前做准备，不可冒险，毕竟机会只有一次，复查的成功率基本为零。
工资待遇：
阿里巴巴平均工资为21253元/月，其中23%的工资收入位于区间10000元/月以下，20%的工资收入位于区间20000-25000元/月。据分析数据统计，阿里巴巴年终奖平均65530元。 阿里巴巴员工分享说：日常加班情况需要根据不同部门判断，工程部加班比较多，但可以用加班时间来调休，研发部门加班比较少。公司节奏较快，可以学到不少东西。 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？ 工资涨幅不大，但根据参与的项目数量有奖金，总得来说干的多挣得多。薪资构成分两部分给，基本工资加补贴工资，算公积金时以基本工资来算。
