北京字节跳动公司还是不错的，那么入职好的公司要求也是很严格的，一般分为几个流程，面试、体检，不要以为面试过了体检就随便了哦，体检不合格也是会刷人的!下面和小编一起看看整个入职流程吧!

面试过程：

面试官是部门负责人，整个面试过程都围绕着我的以往工作经历和项目经历进行展开，整个过程的目的就是让你说出你工作所做过的事情的价值，必要性，具体结果怎么样，等等。需要在面试的过程中，表现出对企业层面、行业层面的认知，以及对自己所做工作在整个团队中的定位等等。
另外就是会提问你在工作中带来的成长，包括积累了哪方面特别匹配岗位的能力等等，以及职业规划的路径是怎样的，另外，还问你是否有足够的学习力和抗压力来应对这个岗位，等等。

1、2-3分钟自我介绍（提炼优势、亮点，方便面试官提问；简短精炼，言简意赅；与应聘岗位相关的经历）
2、以往的工作经历中，最大的成长或收获是什么？
3、你是怎么做输出策略并落地的？
4、你遇到最大的挑战是什么？怎么解决的，有总结什么经验吗？
5、为什么面试这个岗位？
5、你还有什么问题要问我的吗？

体检过程：
指定医院参照公务员体检标准，体检项目有：心电图、验血、尿检、B超、血压、视力、内外科、胸片等。（重大疾病、和传染病是入不了职的。）

福利：
房补，交通补助，公积金 工资高.国家法律法规规定可享有的福利 1、五险 2、法定节假日、年假、婚嫁、产假、陪产假等各类假期 3、高温补贴 2.补贴类 1、交通补贴 2、餐饮补贴 3、通讯补贴 4、工龄补助 5、结婚礼金 6、生育贺金 7、生日贺礼 8、病丧慰问金 9、年节福利金 10、住房公积金 11、补充医疗保险 12、住房补贴
工资待遇：
北京字节跳动科技有限公司平均工资为15265元/月，其中26%的工资收入位于区间8000-12000元/月，21%的工资收入位于区间8000元/月以下。据分析数据统计，北京字节跳动科技有限公司年终奖平均70318元。 北京字节跳动科技有限公司员工分享说：应届生的职级一般是 1–2，工作1到2年内升到2–1，涨幅约为30%，也可以换期权，2–1 之后的升职会比较困难。一般1-2升2-1需要答辩的，需要准备答辩文档，总结自己在工作中的产出，有时也会有面评，有时是直接看文档。