近年来，事业单位体检不合格代检事件频频曝光，引起了社会各界的广泛关注。在事业单位招聘中，体检是必不可少的环节之一，而这些不合格代检的事件使得体检的公正性和可靠性受到了严重质疑。那么，谁在背后操纵这一系列代检事件呢？

1. 代检者的动机

事业单位体检代检者往往是以牟取不正当利益为目的。他们可以通过代替他人进行体检，帮助不合格者顺利通过体检环节，并获取丰厚的报酬。这些代检者通常是一些医务人员或与医疗机构有关联的人员，他们利用他们的专业知识和资源为不合格者提供代检服务。

2. 不合格者的需求

事业单位竞争激烈，对于一些不合格者来说，顺利通过体检是他们进入事业单位的唯一机会。这些不合格者往往会付出高昂的费用来找到代检的人，并通过代检来掩盖自己的不合格情况。他们的需求是代检者存在的一个重要原因。

3. 体检机构的漏洞

在事业单位体检中，体检机构的管理、监督和审核体系存在着一些漏洞。一些体检机构为了追求经济利益，存在着管理不严、监督不到位的情况。这为代检提供了可乘之机，代检者可以通过贿赂、利益交换等手段来规避体检机构的审核，使得不合格者通过体检。

4. 招聘单位的失职

一些招聘单位在进行人员招聘时，对于体检环节的管理存在疏漏和失职。他们未能对体检结果进行仔细核查，也未能对代检现象进行有效监控和打击。这使得代检者可以顺利通过体检环节，进入事业单位工作。招聘单位的失职也为代检者提供了机会。

5. 社会环境的推动

当前，社会对于招聘竞争的压力越来越大，很多人将事业单位作为理想的工作选择。在这种竞争激烈的环境下，一些人不惜通过代检来获取进入事业单位的机会，从而导致代检事件的发生。

总的来说，事业单位体检不合格代检事件的发生是多方面因素共同作用的结果。代检者的动机、不合格者的需求、体检机构的漏洞、招聘单位的失职以及社会环境的推动都是造成这一现象的原因。为了保证体检的公正性和可靠性，我们需要加强体检机构的监管和管理，加大对代检者和不合格者的打击力度，并提高招聘单位对体检环节的重视程度。只有这样，我们才能有效地解决这一问题，保障事业单位招聘的公平和公正。