近日，公务员体检不合格代检事件引发了广泛的社会关注。据曝光的报道，一些公务员通过雇佣代理人员进行体检，以达到体检合格的标准，从而顺利通过公务员选拔考试。这一事件引发了公众对公务员选拔程序的质疑和对责任追究的呼声。

代检事件背后的问题

这起公务员体检代检事件暴露出了一系列问题。首先，公务员选拔程序的监管存在漏洞。代检行为的发生说明相关部门对体检过程的监督不够严格，容易被违规行为所利用。其次，公务员选拔过程的透明度不足。公众对于体检过程的不了解，使得代检行为可以在暗中进行。最后，公务员选拔的公正性和权威性受到了质疑。通过代检合格的公务员是否具备胜任职位的能力，这是一个令人担忧的问题。

责任应由相关部门承担

对于这起公务员体检代检事件，相关部门应该承担起责任。首先，体检机构应加强对体检过程的监督，确保体检结果的真实可靠。其次，公务员选拔部门应加强对公务员选拔程序的监管，提高透明度，防止代检行为的发生。同时，对于代检行为的参与者，应进行严肃的处罚，以起到警示作用。最后，公众对公务员选拔的监督力度也应加大，通过舆论监督和举报渠道，共同维护公务员选拔的公正性和权威性。

加强公务员选拔制度建设

这起公务员体检代检事件的曝光，应该成为我们反思现有公务员选拔制度的契机。相关部门应加强制度建设，从源头上杜绝代检行为的发生。首先，加强对体检机构的监管，确保体检过程的公正性和可靠性。其次，加强公务员选拔程序的透明度，让公众对整个选拔过程有更多了解和参与。此外，建立健全的举报机制和严格的惩罚机制，对于违规行为进行及时查处和惩罚。只有这样，才能真正提高公务员选拔的公正性和权威性。

总结

公务员体检不合格代检事件的曝光，揭示了公务员选拔过程中存在的问题和不足。责任应由相关部门承担，加强对体检过程和选拔程序的监管。同时，还需要加强公务员选拔制度的建设，提高公务员选拔的公正性和权威性。只有这样，我们才能确保公务员队伍的素质和能力，为社会提供高效、廉洁的公共服务。