近日，一系列关于事业单位体检不合格代检的丑闻引起了社会的广泛关注。据报道，一些事业单位为了应对体检不合格的尴尬，雇佣他人代为体检，这种行为引发了公众对事业单位体检的质量和透明度的质疑。

代检现象带来的问题

代检现象的出现给事业单位体检制度带来了严重的问题。首先，代检行为严重破坏了体检的公正性和客观性，损害了事业单位员工的权益。其次，代检行为让不合格的人员进入事业单位工作岗位，可能会给单位的工作效益和形象造成负面影响。最后，代检行为的曝光也对事业单位的声誉造成了巨大的损失。

责任应当明确

在事业单位体检不合格代检问题中，责任应当由相关方共同承担。首先，事业单位应当对体检工作进行严格监管，加强对体检机构的选择和考核，确保体检结果的真实可信。同时，事业单位也应当加强对员工的教育和宣传，提高员工的法律意识和道德观念，杜绝代检行为的发生。

其次，体检机构也应当承担一定的责任。体检机构作为提供体检服务的主体，应当严格按照相关法律法规和操作规范进行体检工作，确保体检结果的准确性和可靠性。对于存在代检行为的机构，应当依法进行处罚，以警示其他机构。

此外，相关政府部门也应当加强对事业单位的监管和指导，建立健全体检制度，加强对体检机构的监督，确保体检工作的公正和透明。

加强法律法规的制定和执行

针对事业单位体检不合格代检问题，我们需要加强法律法规的制定和执行。首先，应当明确体检工作的法律地位和标准，规范体检工作的操作流程和要求，确保体检工作的公正和客观。其次，对于代检行为的处罚应当加大力度，从法律层面上对此类违法行为进行严惩。

总结

事业单位体检不合格代检曝光事件揭示了体检制度的一些漏洞和问题，需要各方共同努力来解决。事业单位、体检机构和政府部门都应当承担起相应的责任，加强监管和制度建设，确保体检工作的公正性和可信度。