公务员是国家公务员法规定的特殊群体，其选拔要求和程序十分严格。体检是公务员选拔中的重要环节之一，其目的在于确保候选人身体健康，能够胜任工作职责，并保证公务员队伍的整体素质。

公务员体检标准

公务员体检标准由国家公务员局制定，主要包括一般项目和专项项目。一般项目涵盖了身高、体重、视力、听力、血压、心电图等常规指标，而专项项目则根据不同职位的特殊要求，如心理评估、肺功能检测等。

公务员体检的重要性

公务员从事的是对国家和人民利益有直接关系的工作，体检能够及时发现候选人患有的疾病或健康问题，避免因身体原因导致工作失误或健康风险。此外，体检还能筛选出身体健康、素质高的候选人，为公务员队伍的建设提供基础。

公务员体检流程及相关问题

体检流程

公务员体检一般分为初检和复检两个阶段。初检由指定医院进行，候选人按照要求进行各项体检项目，医院根据结果判断是否合格。如果初检不合格，候选人可以选择复检，复检结果为最终判定。

体检不合格处理

公务员体检不合格后，具体的处理方式由国家公务员局或地方公务员局决定。一般情况下，不合格者将被取消公务员招录资格，需要重新参加招录考试。但也有些特殊情况下，可以申请复议或提供相关证明进行解释和申诉。

体检结果争议

在公务员体检中，也存在一些结果争议的情况。候选人可以要求复检或提供相关证明进行解释，以争取体检结果的合理性和公正性。对于争议结果，一般由体检机构或相关部门进行最终裁决。

公务员体检谁来判定

公务员体检的判定权由指定医院或体检机构拥有，其按照国家公务员局或地方公务员局的要求进行体检，根据体检结果来判定候选人是否合格。体检机构应当严格依照规定进行操作，并确保判定的公正性和准确性。

文章总结

公务员体检是选拔和评价公务员的重要环节，体检结果将直接影响候选人的录用和招录资格。公务员体检不合格后的处理方式由国家公务员局或地方公务员局决定，候选人可以申请复议或提供相关证明进行解释和申诉。公务员体检的判定权由指定医院或体检机构拥有，其应当保证体检结果的公正性和准确性。