公务员是国家机关的重要组成部分，担负着维护国家稳定和发展的重要职责。因此，公务员的招录标准十分严格，其中体检是不可或缺的一项。但是，如果体检结果不合格，是谁来判断是否影响公务员的录用呢？

1. 体检机构的评定

  体检是通过专业的医学机构进行的，这些机构会对公务员的体检结果进行评定。一般而言，体检机构会根据国家规定的体检标准，对每一项体检项目进行详细检查，并给出相应的评估结果。如果某项体检项目不合格，体检机构会按照规定的程序进行重新检查或者复查，以确定体检结果是否真实准确。

2. 公务员招录单位的决定

  体检结果不合格后，公务员招录单位会根据体检机构的评定结果，结合国家的相关政策和法规，来决定是否继续录用该考生。公务员招录单位通常会组织专门的医学专家组对体检结果进行复核，并综合考虑考生的综合素质和其他相关因素，最终决定是否通过体检。

3. 审批部门的最终决策

   在公务员招录中，体检结果不合格的考生如果对公务员招录单位的决定有异议，可以向审批部门提出申诉。审批部门会组织专家对考生的体检结果进行再评估，并根据国家的相关政策和法规，做出最终决策。审批部门的决策是公务员体检合格与否的最终判定。

4. 法律依据的约束

   公务员体检合格与否的判定，除了以上几个方面的评定外，还要受到国家相关法律法规的约束。例如，国家公务员法规定了公务员招录的条件和程序，明确了体检合格与否的判定标准。因此，体检合格与否的判定必须符合法律法规的规定，确保公平公正。

5. 公众的监督和参与

   作为公务员招录的一部分，体检合格与否的判定也受到公众的监督和参与。公众可以通过媒体、互联网等渠道了解体检合格与否的判定标准和程序，并对体检结果进行监督和评价。公众的监督和参与可以提高体检合格与否的判定的透明度和公正性，确保公务员的选拔工作得到社会的认可和支持。

总结

  公务员体检不合格与否的判定涉及多个方面，其中体检机构的评定、公务员招录单位的决定、审批部门的最终决策以及相关法律法规的约束都起到了重要作用。公众的监督和参与也是确保体检合格与否判定公正的重要保障。只有通过科学严谨的评定和决策，才能确保公务员的选拔工作公平公正，维护国家公务员队伍的整体素质。