一、新员工入职体检一般是全额自费,公司不给予任何报销
二、员工入职前体检费用到底由谁承担的问题,在法律上目前还没有明确规定
三、员工自行承担;如果用人单位在招聘过程中,对于求职者体检证明也只是一般性的要求
法律分析:入职体检可以使用社保卡中医疗保险的个人账户,其个人账户余额可以直接支付体检的费用,个人账户余额不足的,需要补缴现金。看项目是否符合医保要求的目录。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
各行业不一定一样,各单位也不一样,有的单位给报,有的不报,一般情况在本单位工作满一年或一年以上给报销。
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